内定までの流れ

ウェブまたは電話面談が原則ですが、ご要望によっては事務所で直接面談も可能です。転職の動機を確認した上で、スムーズな転職活動を支援します。

求人応募のために職務経歴書の書き方をアドバイス致します。
職務経歴書はあなたのセールスレター。求人票の要件が企業の興味の中心ですから、その経歴にフォーカスして書いてください。志望動機は必須です。

書類推薦合格後、企業面接の日程調整をします。
面接の前に企業側の情報など面接のアドバイスを致します。

おおむね面接は2回～3回です。

企業側から内定通知書が届きます。年俸、諸条件を確認していきましょう。　　経験上、これから入社する会社の人事とハードな交渉をするのは得策とは言えません。期待値に沿わなかった場合、人事評定が辛くなるからです。

書類通過後の面接時に、率直に希望年収を伝えてください。

内定通知書にサインをして企業側に送った後、現職と退職交渉にはいります。民法上は2週間ですが、少なくとも1ヶ月前までに退職を申し出たほうが円満退社につながりやすいです。